一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營計(jì)劃和新媒體平臺(tái)的運(yùn)營建設(shè)方案，構(gòu)建公司新媒體運(yùn)營體系，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司全渠道（含短視頻和直播）的全盤運(yùn)營，緊跟用戶熱點(diǎn)，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶興趣點(diǎn)，提升用戶體量，提高粘性及復(fù)購率，完成公司的既定目標(biāo)。?
3、負(fù)責(zé)從0-1搭建直播運(yùn)營體系，制定并優(yōu)化直播運(yùn)營方案，監(jiān)控直播全過程并把控有效落地，依據(jù)平臺(tái)政策迭代運(yùn)營策略及玩法。?
4、緊跟品牌聯(lián)合營銷、重要宣傳節(jié)日等營銷節(jié)奏，善于抓住與公司產(chǎn)品相結(jié)合的時(shí)事熱點(diǎn)，從而策劃與制作推文、腳本和視頻內(nèi)容，產(chǎn)出具備有潛力的高傳播性內(nèi)容。
5、針對(duì)制定項(xiàng)目推廣效果進(jìn)行追蹤、評(píng)估，制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析表，對(duì)同行數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，優(yōu)化推廣結(jié)構(gòu)，與業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，基于業(yè)務(wù)和產(chǎn)品策略，策劃執(zhí)行傳播項(xiàng)目，并對(duì)傳播效果進(jìn)行追蹤和優(yōu)化。?
6、負(fù)責(zé)新媒體部門日常管理、人才梯隊(duì)搭建以及資源渠道的整合；對(duì)新媒體團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的成長負(fù)責(zé)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上新媒體內(nèi)容方向工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上新媒體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有扎實(shí)的文案功底和寫作能力，具備突出的話題策劃、信息采編整合和品牌建設(shè)能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的線上、線下推廣，對(duì)市場的變化具有敏銳的洞察力。?
3、對(duì)新媒體運(yùn)營的調(diào)性和人性有深刻的認(rèn)識(shí)，能獨(dú)立完成傳播方案的制作，具備商業(yè)策劃與傳播的能力。
4、有較強(qiáng)的用戶需求、數(shù)據(jù)整理分析能力，能夠及時(shí)總結(jié)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)并適時(shí)調(diào)整。
5、有較強(qiáng)的安全意識(shí)和危機(jī)公關(guān)處理能力，能及時(shí)處理媒體危機(jī)事件。
6、了解互聯(lián)網(wǎng)用戶喜好及傳播手段，能把握住傳播調(diào)性熟悉內(nèi)容策劃領(lǐng)域的發(fā)展。
7、認(rèn)同創(chuàng)業(yè)文化，勇于接受挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、工作熱情和責(zé)任感。