崗位職責(zé)：?
1、全面負(fù)責(zé)公司全盤(pán)人力工作，包含人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬管理、福利管理、績(jī)效管理等；?
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)人力工作，助力經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
3、開(kāi)展人力資源內(nèi)控檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)提出解決方案，改進(jìn)意見(jiàn)。?
任職要求：?
1、5年以上人力資源全模塊管理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)，在招聘配置、員工關(guān)系方面有成熟的經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；?
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；?
3、具備較好的專業(yè)影響力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。