主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
2.掌握區(qū)域內(nèi)發(fā)展規(guī)劃和政府需求，收集整理各類市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)研究和分析，協(xié)助集團(tuán)公司制定區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并確立市場(chǎng)主攻方向和開(kāi)發(fā)策略；
3.開(kāi)拓和維護(hù)所在區(qū)域的各級(jí)關(guān)系，尋求合作機(jī)會(huì)；
4.組織和協(xié)調(diào)直屬單位做好重點(diǎn)項(xiàng)目的前期策劃、可行性研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投標(biāo)文件、合同文件等工作。
任職資格條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)、金融類專業(yè)、投資類專業(yè)。有5年以上工齡，具備基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)、或項(xiàng)目投資、或產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資3年以上相關(guān)崗位的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)ν馐袌?chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.了解國(guó)家有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀、規(guī)劃和投資政策。
3.具有豐富的市場(chǎng)資源，有對(duì)接政府部門(mén)、平臺(tái)公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。
4.具有市場(chǎng)分析判斷能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神，公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5.性格開(kāi)朗大方，具有親和力，對(duì)待工作具有堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞的作風(fēng)，能夠按要求完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
6.身體健康、無(wú)不良嗜好，愛(ài)崗敬業(yè)、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
薪資范圍：30-60萬(wàn)元/年，根據(jù)個(gè)人能力而定，具體面議。
福利待遇：
◇六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
◇員工休假：除按國(guó)家規(guī)定的年休假等假期、項(xiàng)目員工月假(季假)外，公司還設(shè)有帶薪考試假/學(xué)習(xí)假以及廣西特有的節(jié)假日(三月三假期/東盟博覽會(huì)假期)。
◇執(zhí)業(yè)津貼：入職后在職期間取得公司急需資格證書(shū)，可獲得一次性2-6萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，且每月給予相應(yīng)的持證津貼。
◇人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道（管理通道、技術(shù)通道）、各類崗位及專業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)。
◇企業(yè)文化：公司大力開(kāi)展“家文化”建設(shè)，致力于為廣大員工營(yíng)造溫馨幸福的家園和成長(zhǎng)成才的環(huán)境，每年開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。