崗位職責(zé)：??
?????1.?在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持全面工作，組織并監(jiān)督部門全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；??
?????2.?貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、PMC、財務(wù)、工程部、品質(zhì)部、人力資源等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)及實(shí)施執(zhí)行；??
?????3.?負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；??
?????4.?負(fù)責(zé)組織編制年、季度、月、周生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；??
?????5.?負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次的調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品和合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；??
?????6.?配合開發(fā)部、工程部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；??
?????7.?參與不合格品處理，及時處理生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量異常；??
?????8.?負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)、6S管理、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作；??
?????9.?負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視生產(chǎn)原始記錄、臺帳、報表管理工作，及時編制上報年、月生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表；??
?????10.?負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)工作，合理安排設(shè)備維修時間；??
?????11.?強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)的平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間。時刻掌握控產(chǎn)品的直通率和整體生產(chǎn)進(jìn)度；??
?????12.?平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)低耗高效；??
?????13.?負(fù)責(zé)組織生管員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員與車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，對其工作定期檢查、考核和評比；??
?????14.?負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；15.?有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬主管、主任、助理、文員、拉長、助拉等人選，并對其工作考核評價；16.?按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。??
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?????任職要求：??
?????1.大專以上學(xué)歷，30-45歲，機(jī)電/電子/塑膠/模具制作等專業(yè)；??
?????2.?具有5年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)一線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；??
?????3.?具有很好的計(jì)劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力；??
?????4.?具有團(tuán)隊(duì)精神。??
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?????公司福利:??
?????★?帶薪休假：周末雙休制,帶薪享受國家法定假期,工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天?帶薪年假。??
?????★?工作時間：8小時工作制度。??
?????★?社保五險：入職即購買社保五險。??
?????★?食?宿：公司自設(shè)食堂，提供豐盛美味的一日三餐。公司提供員工宿舍，空調(diào)熱水器等設(shè)施一應(yīng)俱全。??
?????★?文娛活動：提倡德智體美全面發(fā)展，公司自有足球場，籃球場，乒乓球桌，羽毛球場，?讓您在工作之余擁有豐富的文娛活動。??
?????★?發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、健全的晉升機(jī)制和人性化的管理方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司提供公平公正的晉升空間。
