崗位職責(zé):
1、主持合規(guī)法務(wù)部日常工作,負(fù)責(zé)建立集團(tuán)層面合規(guī)管理體系,制定法務(wù)管理工作制度、流程及手冊(cè)等。
2、對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行合法合規(guī)性審查,參與重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)法律論證。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、人資法務(wù)的的合規(guī)管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)重大爭(zhēng)議糾紛的案件管理。
4、制定部門工作規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織監(jiān)督工作計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施。
5、聯(lián)絡(luò)、溝通,協(xié)調(diào)與公、檢、法等對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)關(guān)系。
任職資格:
1、精通公司法、民法典、勞動(dòng)法等與企業(yè)緊密相關(guān)的主要法律法規(guī);?
2、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源和財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域基本知識(shí)。
3、熟練操作計(jì)算機(jī)及其它辦公軟件;
4、應(yīng)有良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、從事法律工作5年以上,并至少2年以上集團(tuán)化部門管理經(jīng)驗(yàn)。