崗位職責(zé):
?①戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)人才梯隊建設(shè),為公司決策提供信息支持。
?②企業(yè)文化:編制并落實企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,策劃各類企業(yè)文化活動。
?③人力資源實務(wù)管理:組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源管理工作。
?任職要求:
?①本科及以上學(xué)歷,年齡不限,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年的團(tuán)隊管理者經(jīng)歷。。
?②具有制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)和人力資源管理六大模塊,對各職能模塊有較深入的認(rèn)識。
?③熟悉IATF16949/HSE/WCA等質(zhì)量體系、社會責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)要求。
?④具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力
?⑤具有百億級以上產(chǎn)值企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。