崗位職責(zé)：
一、人力資源相關(guān)工作：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
二、行政相關(guān)工作：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)的方針與政策，制定行政工作計(jì)劃；以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、流程；
2、擬定集團(tuán)的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公成本；
3、負(fù)責(zé)部門制度的建立與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各種會議和活動的安排和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上人事行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡35歲以上，5年以上綜合型企業(yè)集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國有企業(yè)集團(tuán)人事行政、政工管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉大型集團(tuán)公司人力資源管理及行政管理，較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，良好的文字功底；
4、高度的敬業(yè)精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，嚴(yán)格的保密意識；
5、較強(qiáng)的抗壓性與執(zhí)行力，工作熱情、積極主動。