崗位職責(zé)：
1、定期開展公司人力資源數(shù)據(jù)分析、需求調(diào)查，制作人力資源分析報告；
2、負責(zé)員工補充醫(yī)療保險的對接、續(xù)保相關(guān)工作的手續(xù)辦理；
3、協(xié)助完成員工績效考核體系相關(guān)工作，依據(jù)考核數(shù)據(jù)和薪酬總量使用計劃，核算和分解下達各部門績效指標完成情況，并匯總各部門績效指標完成情況；
4、對公司各階段考核結(jié)果進行備案管理工作，并負責(zé)處理績效考核中員工申訴工作；
5、維護績效管理數(shù)據(jù)庫，并協(xié)助公司績效考核小組落實績效考核結(jié)果的相應(yīng)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、2024屆碩士研究生學(xué)歷，人力資源、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、法學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，具備同崗位相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或融媒體公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的寫作能力，抗壓能力強，能夠接受一定程度的加班和隨機性工作。
本崗位主要招收2024屆研究生，可一周3天及以上出勤，實習(xí)待遇面議。
