1、?全面主持公司的管理工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
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?2、?制定公司的管理目標和經(jīng)營方針，包括完善各項規(guī)章制度和操作流程，完善各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
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?3、?監(jiān)督、控制公司項目整個實施過程，檢查運營狀況與計劃完成情況，并采取對策，保證公司業(yè)務順利進行。
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?4、?建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，使公司有一個高效率的工作系統(tǒng)。
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?5、?協(xié)調(diào)健全公司的財務制度，分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，做好成本控制、財務預算等工作；協(xié)助組織實施財務預算方案及使用方案等。
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?6、?培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
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?7、?對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的公司形象，負責處理公司重大突發(fā)事件。
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?8、?關(guān)心員工，以身作則，使公司有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
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?9、?管理層交辦的其他工作。
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?主要能力素質(zhì)：
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?1、具有管理大中型企業(yè)2年以上經(jīng)驗，有自動化行業(yè)經(jīng)驗為佳；
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?2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
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?3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
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?4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
