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薪資21-42萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 四川.成都.青羊區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 21-42萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
【職位描述】
1.?具備豐富的出行領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,涵蓋網(wǎng)約車、網(wǎng)貨、拼車、順風車、代駕、機票酒店預(yù)訂等多元業(yè)務(wù)場景,擁有?PaaS/SaaS?平臺租戶及商戶體系搭建的成功案例,能為項目注入前沿技術(shù)理念與成熟實踐方案。
2.?擁有卓越的自主學(xué)習(xí)與問題攻堅能力,可迅速掌握現(xiàn)有軟件產(chǎn)品及系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),精準定位并高效修復(fù)產(chǎn)品技術(shù)瑕疵,對新增產(chǎn)品運營需求響應(yīng)敏捷,確保需求從提出到落地全流程無縫銜接,保障產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化。
3.?作為技術(shù)領(lǐng)航者,擅長指導(dǎo)、培訓(xùn)研發(fā)團隊工程師,以豐富經(jīng)驗與精湛技術(shù)提升團隊整體開發(fā)效率,雕琢代碼質(zhì)量,能帶隊投身研發(fā)實踐,搭建并完善自動化運營維護體系,為業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行筑牢根基。
4.?在技術(shù)攻堅前沿,能夠勇挑重擔,引領(lǐng)團隊突破核心技術(shù)瓶頸,化解復(fù)雜架構(gòu)設(shè)計難題,優(yōu)化系統(tǒng)性能,全程協(xié)助團隊掃清項目開發(fā)中的各類技術(shù)障礙,保障項目按時、高質(zhì)量交付。
5.?精于流程管理與制度建設(shè),能夠基于需求管理、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)選型、自動化測試至上線部署全生命周期,構(gòu)建標準化作業(yè)流程(SOP),并通過嚴謹制度設(shè)計落地自動化分布式授權(quán)管理機制,提升團隊協(xié)作規(guī)范性與項目推進效率。
6.?秉持堅韌不拔、好學(xué)不倦的專業(yè)精神,在技術(shù)的前沿探索、持續(xù)演進、穩(wěn)定性強化及實際應(yīng)用拓展等多維度不斷自我精進,同時樂于分享知識與經(jīng)驗,致力于打造一支技術(shù)過硬、能打勝仗的開發(fā)“鐵軍”,為團隊注入源源不斷的奮進力量。?
【技術(shù)要求】
1、深入洞悉后端技術(shù)棧各類常用中間件底層原理,包括但不限于?Dubbo、RocketMQ、Kafka、Redis、MySQL?等,能夠依據(jù)不同業(yè)務(wù)場景靈活選型、優(yōu)化配置,確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行。
2、精通分布式、高并發(fā)、微服務(wù)架構(gòu)領(lǐng)域常見技術(shù)機制與核心中間件,熟練運用諸如分布式事務(wù)、負載均衡、服務(wù)熔斷降級等關(guān)鍵技術(shù),應(yīng)對大規(guī)模業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),保障系統(tǒng)卓越性能。
3、擁有扎實且豐富的架構(gòu)設(shè)計實戰(zhàn)履歷,擅長從復(fù)雜業(yè)務(wù)需求出發(fā),設(shè)計高擴展性、高可用性架構(gòu)藍圖,精準攻克各類復(fù)雜架構(gòu)難題,推動系統(tǒng)持續(xù)演進。
4、在系統(tǒng)故障排查與解決方面經(jīng)驗深厚,面對線上突發(fā)故障能迅速響應(yīng),憑借突出的分析推理能力,抽絲剝繭定位根因,及時恢復(fù)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。
5、具備超強的問題攻堅能力,能夠在復(fù)雜系統(tǒng)環(huán)境下快速剖析問題、精準定位故障點,并依托系統(tǒng)調(diào)優(yōu)的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,高效解決問題,全方位提升系統(tǒng)運行質(zhì)量。
6、持有積極端正的工作態(tài)度,兼具出色的溝通協(xié)調(diào)技巧與卓越的團隊協(xié)作精神,能從容應(yīng)對高強度、高壓力工作節(jié)奏,確保項目穩(wěn)步推進。
【任職硬性要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、精通JAVA開發(fā)語言及開發(fā)環(huán)境,有中型項目的架構(gòu)經(jīng)驗,技術(shù)扎實;;
3、具有較好的技術(shù)鉆研能力及技術(shù)攻關(guān)能力
【優(yōu)先技能】
具備豐富的出行領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,涵蓋網(wǎng)約車、網(wǎng)貨、拼車、順風車、代駕、機票酒店預(yù)訂等多元業(yè)務(wù)場景,擁有?PaaS/SaaS?平臺租戶及商戶體系搭建的成功案例,能為項目注入前沿技術(shù)理念與成熟實踐方案。
四川富臨運業(yè)集團股份有限公司(下稱“公司”),正式成立于2002年3月。2007年8月改制為股份有限公司。2010年2月公司股票在深交所成功上市(股票代碼:002357)。
????公司現(xiàn)有各類在崗員工1800多人,通過資本營運并經(jīng)內(nèi)部整合后,現(xiàn)轄成都、綿陽、江油、北川、眉山、遂寧等地十余家全資子公司及控股公司;擁有5個國家一級客運站在內(nèi)的各類客運站23個,修理廠4家,公司共有營運車輛2300余臺,線路近400條,營業(yè)客車日均發(fā)班為5000余班,全年總共駕駛28000萬公里;公司客運站年客流量2000萬人次,日均52000余人次。公司以客運服務(wù)、客貨運輸產(chǎn)業(yè)為主,以汽車維修、石油制品銷售、出租車經(jīng)營、城市公交車經(jīng)營、駕駛員培訓(xùn)、倉儲服務(wù)和保險兼業(yè)代理等相關(guān)附屬配套產(chǎn)業(yè)為輔,形成一個能為社會大眾提供方便、快捷、舒適、安全的大型專業(yè)運輸網(wǎng)絡(luò)集團。公司堅持“以人為本,誠信敬業(yè),安全舒適,永續(xù)超越”的經(jīng)營理念,通過目標責任制、財務(wù)委派制、全員勞動合同制和員工分層任免制、招投標制、審計監(jiān)督制等規(guī)章管理制度,使企業(yè)的管理更加規(guī)范、企業(yè)的經(jīng)濟效益顯著提高、職工收入普遍增加,并按“公開合理、合作互惠”的競爭原則和服從行業(yè)主管部門管理的原則,不斷做大做強,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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