崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)管目標(biāo)，完成公司年度管理任務(wù)和銷(xiāo)售目標(biāo)；?
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計(jì)劃并分解實(shí)施；
3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和管理管控過(guò)程,并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目提供建議；
4、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、訂單、財(cái)務(wù)、行政人事、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)的工作；
5、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
6、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，組織開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
8、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；
9、有效地管理、考核本部門(mén)直屬下級(jí)并協(xié)助制定業(yè)績(jī)改善計(jì)劃；
10、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有大型批發(fā)零售企業(yè)5年及以上總經(jīng)理和常務(wù)副總工作經(jīng)驗(yàn)，具備商貿(mào)類(lèi)企業(yè)落地運(yùn)作能力；
3、熟悉批發(fā)零售行業(yè)，對(duì)文具產(chǎn)品的市場(chǎng)及運(yùn)作模式有一定了解，熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析業(yè)務(wù)及解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，業(yè)務(wù)關(guān)系管理，客戶關(guān)系開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)技巧；
6、具備全局意識(shí)和協(xié)作精神，具備領(lǐng)導(dǎo)親和力、有良好的社會(huì)關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源；
7、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
8、工作區(qū)域：山東省內(nèi)，服從公司安排，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
9、薪資面議。
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職位福利：準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪、環(huán)境適宜、五險(xiǎn)、帶薪休假、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假。