崗位職責(zé)：
1）了解相關(guān)行業(yè)情況，重點方向：物聯(lián)網(wǎng)或通信產(chǎn)品銷售方面，oem或品牌均可
2）根據(jù)公司年度營銷目標(biāo)，分解季度、月度銷售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達成的工作計劃、人員計劃等
3）負(fù)責(zé)團隊/項目的銷售及管理運作，包括計劃、組織、進度控制和檢查，管理團隊并完成銷售指標(biāo)（團隊業(yè)績）
4）負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通、發(fā)展和維護，與客戶建立良好的合作關(guān)系；根據(jù)分析和開發(fā)市場，負(fù)責(zé)營銷模式擴展、創(chuàng)新及大客戶的開發(fā)和維護工作
5）監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，制定有效的激勵規(guī)則；并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化
6）跟蹤每周每月的銷售數(shù)據(jù)，?深入分析各項銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決營銷過程中各種問題
任職要求：
1）市場營銷、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)
2）具有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗和客戶關(guān)系及大客戶開發(fā)及管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀
3）具有較強的市場分析、營銷推廣能力及溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力
4）較強的組織協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)分解能力，制定具體措施和持續(xù)跟進的能力
5）具有較強的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力
6）基本工資+績效+提成