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服務(wù)器工程師

深圳市元時(shí)科技有限公司
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薪資30-60萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.龍華區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 30-60萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)安裝和配置GPU服務(wù)器上的系統(tǒng)和驅(qū)動(dòng)程序,能夠海量部署服務(wù)器,確保其正常運(yùn)行并達(dá)到性能標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)GPU服務(wù)器的維護(hù)和優(yōu)化;
3.?負(fù)責(zé)GPU集群的搭建和管理以及集群方案的制定及優(yōu)化;
4.輔助關(guān)鍵軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、集成等;
5.參與研究本領(lǐng)域的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃;
6.參與本領(lǐng)域科學(xué)研究相關(guān)的科研條件建設(shè)。
任職要求:
1.取得國(guó)內(nèi)外知名院校碩士學(xué)位;應(yīng)屆碩士年齡不超過(guò)30周歲(特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬);社招碩士應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷,年齡不超過(guò)35周歲(特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬);
2.熟悉GPU服務(wù)器,具備豐富的GPU硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉cuda架構(gòu),熟悉主流訓(xùn)練框架;
4.具有大數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)或大模型訓(xùn)練和應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展科研工作。
深圳市元時(shí)科技有限公司成立于2014年5月,位于中國(guó)深圳市南山區(qū)留仙大道與塘嶺路交匯處金騏智谷,是一家專(zhuān)業(yè)從事移動(dòng)通訊終端產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及進(jìn)出口貿(mào)易的高科技企業(yè)。公司秉承“客戶(hù)第一、質(zhì)量第一、員工第一”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向,以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)”的原則,為海內(nèi)外客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
????公司產(chǎn)品涵蓋GSM?/?GPRS?/?EDGE?/?WCDMA?/?HSDPA?/?HSUPA?/?CDMA?/?TD-SCDMA?/?WIFI等各種移動(dòng)通訊技術(shù)及MP3?/?MP4?/?MDTV?/?GPS?/?FM?/?Camera等各種多媒體技術(shù)。
????公司具有同行業(yè)無(wú)與倫比的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì),擁有熱誠(chéng)的員工及強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)能力,公司全體一致貫徹公司的經(jīng)營(yíng)理念及做事原則,從市場(chǎng)調(diào)研到售后服務(wù)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),快速響應(yīng)客戶(hù)的要求,提供客戶(hù)化的產(chǎn)品,極力協(xié)助客戶(hù)商業(yè)的成功。
????我們始終堅(jiān)持"匯聚人才,技術(shù)領(lǐng)先,質(zhì)量穩(wěn)定,客戶(hù)第一"的發(fā)展戰(zhàn)略,依靠自身不懈的努力與發(fā)展,逐漸打造深圳最好的移動(dòng)通訊產(chǎn)品制造商。福利待遇:1、獎(jiǎng)金:豐厚的季度獎(jiǎng)金(月工資的50%-150%);2、假期:享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有法定假期及按國(guó)家規(guī)定享受5-15天年假;3、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品及禮金;4、員工生日:公司每月為當(dāng)月生日的員工送上生日禮物或組織員工生日會(huì);5、體檢:每年度安排員工全面體檢;6、旅游:每年安排公司全體員工旅游一次(4-5日外省游);7、海外出差待遇:機(jī)票、簽證、住宿等費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),另出差期間給予海外生活補(bǔ)貼50美金/天;8、社保公積金:入職購(gòu)買(mǎi)社保公積金;9、培訓(xùn):公司重視員工能力提升,提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。10:調(diào)薪:公司每年度一次工資普調(diào)(根據(jù)公司業(yè)績(jī)決定調(diào)整幅度)
聯(lián)系方式正在加載中......
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