崗位年薪平均10到15萬
薪資特點：基本保障工資3520+高提成，新員工一到三個月綜合薪資在4000-8000/月（能力優(yōu)秀者月入過萬）
福利待遇：
1、享受五險一金及每年員工免費健康體檢
2、每逢周六及國家法定節(jié)假日休息，和過節(jié)發(fā)放過節(jié)費或應(yīng)節(jié)食品；
3、公司提供公寓式員工宿舍（單車8-10分鐘，配有家電家具齊全,2-3人/間）；
4、公司2-3層員工就餐食堂，環(huán)境干凈、食用衛(wèi)生；
5、公司定期為員工組織豐富多彩的戶外拓展活動、生日會、季度旅游、休閑娛樂活動及國外內(nèi)免費旅游獎勵；部分傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品，公司組織各種大型抽獎活動。
6、新員工入職免費提供崗前、崗中技能培訓(xùn)，實戰(zhàn)培訓(xùn)等，并有經(jīng)理帶領(lǐng)、小師傅輔導(dǎo)；階段性安排培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)
7、孝心金：入職滿一年1000元，司齡每多一年加200元；滿四年1600元
滿五年后每年加100元，2000元封頂，每年春節(jié)前，公司將孝心金直接轉(zhuǎn)入父母的銀行賬戶
8、考過證券從業(yè)的獎勵1000，底薪+200，提拔為管培生、儲備干部的底薪+500，考過證券投顧的底薪+1000
培養(yǎng)計劃
職業(yè)發(fā)展：
1.業(yè)務(wù)員：初級-見習(xí)中級-中級-高級，職位不同，底薪不同
2.管理層：組長-經(jīng)理-總監(jiān)（見習(xí)中級才能晉升組長、經(jīng)理）
3.其它崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，內(nèi)聘招聘。如培訓(xùn)講師、人事行政部、合規(guī)部、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品策劃部等其他崗位。
（公司選拔機(jī)制：看個人能力，晉升模式公平公開公正，憑數(shù)據(jù)說話，本事、能力，不用憑關(guān)系，最適合沒有背景的人去拼搏的）
?具體工作：
1、線上跟進(jìn)服務(wù)公司的注冊用戶，公司提供精準(zhǔn)客戶資源；
2、給已經(jīng)自己注冊公司產(chǎn)品的用戶做線上指導(dǎo)，幫助用戶安裝軟件；
3、給新用戶做產(chǎn)品功能講解以及每日財經(jīng)方面資訊，指導(dǎo)用戶如何使用公司產(chǎn)品的核心功能。
4、結(jié)合公司的遠(yuǎn)程課堂，在專業(yè)老師的協(xié)助下，促成成交。
5、具體如何指導(dǎo)安裝，如何講解，公司都有系統(tǒng)的培訓(xùn)，很容易進(jìn)入狀態(tài)。?
