1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)發(fā)展方針策略，并組織實(shí)施和檢查。
??2、運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建、內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化，落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
??3、集團(tuán)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，包括政府、供應(yīng)商、業(yè)務(wù)伙伴等，有一定人脈資源。
??4、企業(yè)文化的建立、開展、組織、學(xué)習(xí)，員工思想、凝聚力等隊(duì)伍建設(shè)工作。
??5、企業(yè)品牌形象維護(hù)與拓展，業(yè)務(wù)渠道開拓、市場(chǎng)開發(fā)。
??6、制定合理機(jī)制，有效提升業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)及生產(chǎn)部門產(chǎn)
??量。
??7、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)管理計(jì)劃，及匯總運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。
??8、定期組織召開會(huì)議，妥善處理集團(tuán)各類日常事務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展等。
??9、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)，代行使董事長(zhǎng)權(quán)限范圍內(nèi)一切事務(wù)。
??10、具有獨(dú)特的管理思維，融會(huì)貫通，監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。
??任職要求
??1、本科以上學(xué)歷，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)及了解金融資本運(yùn)
??作;大型生產(chǎn)型集團(tuán)、上市公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
??2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的管理理念、良好的分析能力、商務(wù)談判能力、成本控制能力及執(zhí)行力;
??3年齡30-38歲擅長(zhǎng)公關(guān)及應(yīng)酬，可出差。
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