崗位職責：?????1、牽頭人力資源部的各項工作，并負責部門各項日常管理；??
?????2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源戰(zhàn)略，組織制定集團人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；??
?????3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；??
?????4、向集團領導決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，以提高集團的綜合管理水平；??
?????5、做好下屬子公司人力資源相關工作的監(jiān)督指導；??
?????6、牽頭組織上級單位分配的人力資源專項工作，尤其是國企改革相關事項；??
?????7、領導交辦的其他工作。??
??學歷專業(yè)要求：
??全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。??
??其他條件：
?????1、1977年1月1日以后出生；??
?????2、具有15年以上相關工作經(jīng)驗，在外企、民企、上市公司等類型企業(yè)任職時間不低于5年，管理團隊時間不低于5年，團隊人數(shù)不低于3人；??
?????3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理6大模塊工作，精通其中至少3個模塊的工作，擅長招聘、績效考核模塊的優(yōu)先，有組織參與過企業(yè)市場化改革成功案例的優(yōu)先；??
?????4、熟悉國家和地方的人力資源相關政策和法律法規(guī)；??
?????5、遵紀守法、誠實守信、勤勉盡職、思想端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，無違法違紀行為；??
?????6、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求，有相關資格證書者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；?
?7、簡歷投遞截止日期2022年2月15日。