崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，達到績效改進的目的；
?2、組織開發(fā)培訓(xùn)課程體系，撰寫和完善培訓(xùn)教材，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫，建立員工培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，獨立完成部分管理類等課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
?3、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度、流程?，監(jiān)督推進公司各項培訓(xùn)管理工作落地；
?4、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)項目進度的把控和推進；
?5、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供進行培訓(xùn)、管理、考核評定、激勵、輔導(dǎo)
?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷；
?2、移民留學(xué)類公司8年以上培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；或有投資、保險公司等相關(guān)金融行業(yè)多年培訓(xùn)講師經(jīng)驗；具有籌劃建設(shè)企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院經(jīng)驗者優(yōu)先；
?3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
?4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通力，思維敏捷；
?5、具有清晰的培訓(xùn)邏輯，分析培訓(xùn)需求，完成課件開發(fā)與講授工作。
