1、戰(zhàn)略落地：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
?2、目標落地：指導、管理、監(jiān)督各部門的業(yè)務工作，實現(xiàn)運營管理目標；
?3、機制建設：制訂運營管理機制，優(yōu)化運營流程，提升運營效率；
?4、運營管理：全面主持公司日常業(yè)務運營，推動公司的日常業(yè)務運作；建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；
?5、運營分析：建立運營監(jiān)測指標，對公司運營情況分析，形成定期運營分析和預測報告，為運營決策提供依據(jù)；
?6、團隊建設：領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善；
?7、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源。
?8、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
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?任職資格：
?1、本科及以上學歷，3年以上運營經(jīng)驗，有過兩百人以上團隊的管理經(jīng)驗；
?2、精通現(xiàn)代企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等專業(yè)知識，掌握管理工具及方法論；
?3、優(yōu)秀的語言表達和文案撰寫能力，思維敏捷，有創(chuàng)新意識；
?4、較強的項目管理能力，能承受較大的工作壓力；
?5、善于組織協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。
