崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的入、離職及轉(zhuǎn)正管理:具體包括:?jiǎn)T工入職、離職、轉(zhuǎn)正的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)大寧總部地區(qū)人員的人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3、負(fù)責(zé)每月考勤匯總的統(tǒng)計(jì)及薪資的核算與發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金異動(dòng)及繳費(fèi)相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果的收集;
6、負(fù)責(zé)公司員工居住證積分、落戶等相關(guān)福利辦理;
7、負(fù)責(zé)SSC相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),例如花名冊(cè)、全國(guó)人員信息、全國(guó)人員異動(dòng)表更新等;
8、完成上級(jí)交代的其他事件。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的組織、溝通能力與綜合協(xié)調(diào)能力、較好的親和力與人際關(guān)系處理能力;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有良好的心態(tài),并有一定的執(zhí)行力和抗壓能力。