工作職責：
1.?根據(jù)組織戰(zhàn)略制定銷售目標，全面負責渠道招商合作、開發(fā)B端渠道客戶、拓展團隊工作，完成平臺業(yè)績目標。
2.?研究教育培訓市場、客戶及產(chǎn)品特點，結(jié)合組織的銷售模式，設計、優(yōu)化、完善營銷話術等相關營銷工具。
3.?不斷完善組織的營銷模式、建立健全組織營銷管理制度，標準化部門的工作流程，不斷提升工作效率。
4.?組織做好市場信息收集和管理工作，及時收集競爭對手和客戶的信息。
5.?對于重大營銷合同的談判和簽訂給大客戶團隊提供有效的支持和幫助。
6.?以結(jié)果為導向，通過正確且有效的工作方法和手段，堅定不移地帶領團隊完成銷售目標，不斷提升組織市場份額，推動組織不斷發(fā)展壯大。
7.?積極培養(yǎng)人才，做好營銷部門的各項管理工作和跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，與組織共同完成團隊人員的招聘、培訓、業(yè)績考核等工作，打造一支有激情、活力、戰(zhàn)斗力的營銷團隊。
任職要求：
1.?6年以上的從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上運營團隊管理、渠道、經(jīng)銷商合作、培訓教育項目推廣經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)職業(yè)培訓渠道合作模式；
2.?本科以上學歷，男女不限。
3.?良好的團隊精神和出色的溝通能力，強烈的責任感與客戶服務意識；
4.?具備團隊搭建能力、出色的銷售技能、團隊管理經(jīng)驗及行業(yè)資源；
5.?具備較強的市場判斷力，有較好的邏輯思維分析與創(chuàng)新能力；
6.?熱愛銷售和培訓行業(yè)，并立志于本行業(yè)長期發(fā)展。