崗位職責(zé)：
1.能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
2.協(xié)助完成方案、文案的編寫(xiě)、排版、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等；
3.協(xié)助維護(hù)外部客戶(hù)關(guān)系，能根據(jù)客戶(hù)提出的需求及時(shí)提出反饋和建議；
4.協(xié)助協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系，保證內(nèi)部有效溝通以及各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
任職要求：
1.人力資源管理、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)管理學(xué)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生（實(shí)習(xí)+就業(yè)）
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資（￥3500/月）+績(jī)效（￥300/月~￥600/月)+年終獎(jiǎng)勵(lì)（事業(yè)部年度盈利）
福利標(biāo)準(zhǔn)：商業(yè)保險(xiǎn)、雙休、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制（朝九晚六）、帶薪年假、公司旅游、管理課程、下午茶
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：
1.按時(shí)按量完成本職工作；
2.每3個(gè)月進(jìn)行一次職級(jí)評(píng)定。
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