職責(zé)描述：
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本區(qū)域運(yùn)營(yíng)與管理指標(biāo)，并對(duì)本區(qū)域下達(dá)月度、季度、年度的營(yíng)收、成本、利潤(rùn)指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，保證完成目標(biāo)任務(wù)
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)定期巡店，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)解決，及時(shí)處理區(qū)域的突發(fā)事件
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)、職能后勤等人員管理，包括編制管控、招聘、培訓(xùn)帶教、考核、激勵(lì)、發(fā)展晉升等
4、根據(jù)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化店鋪的產(chǎn)品套餐、貨品結(jié)構(gòu)、陳列位置等
5、通過每周的區(qū)域內(nèi)例會(huì)以及公司的店長(zhǎng)會(huì)，與區(qū)域店長(zhǎng)進(jìn)行每周工作總結(jié)并制定下周工作計(jì)劃，解決店長(zhǎng)反饋的問題
6、做好與商場(chǎng)、股東、政府等外聯(lián)公關(guān)工作，建立多方良好的合作關(guān)系
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上
2.5年以上連鎖終端門店大區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，管理門店數(shù)量10家以上（大型品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人才培養(yǎng)等人員管理能力
4.具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)思維，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營(yíng)優(yōu)化提供依據(jù)
5.具備優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，跨部門協(xié)調(diào)能力、親和力
6.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談，公關(guān)外聯(lián)能力