全國連鎖品牌，業(yè)務擴大中，持續(xù)招聘全國各地門店店長，詳情請咨詢
1．?全面負責門店管理及運作；
2．?制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；
3．?傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；
4．?負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；
5．?負責門店各部門管理人員的選撥和考評；
6．?指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；
7．?營造熱情、禮貌、整潔、舒適的消費環(huán)境；
8．?嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本；
9．勤巡現(xiàn)場，做好門店開源節(jié)流、有效控制經(jīng)營成本控制，降低營業(yè)費用；
10．?根據(jù)季節(jié)變化及相關節(jié)假日，依照市場情況提報相應的活動方案及督促門店的活動方案的執(zhí)行。
11．?保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)；
12．?授權值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務；
13．?負責店內(nèi)其他日常事務。
方向一：內(nèi)行人員
1、連鎖量販式KTV店長工作經(jīng)驗，35歲以下。（優(yōu)秀者可以放寬到36?37歲）
2、較強的財務數(shù)據(jù)分析能力、成本管控能力、內(nèi)控能力、會議管理能力、營銷策劃能力、團隊管理及人才培養(yǎng)能力、公關外聯(lián)能力
3、接受全國派遣者優(yōu)先
方向二：外行人員
1、統(tǒng)招大專以及以上，連鎖終端店長工作經(jīng)驗，35歲以下。（優(yōu)秀者可以放寬到36?37歲）
2、具備較強的學習適應能力，主動性/上進心，抗壓力，軟性素質佳
3、具備較強的財務數(shù)據(jù)分析能力、成本管控能力、內(nèi)控能力、會議管理能力、營銷策劃能力、團隊管理及人才培養(yǎng)能力、公關外聯(lián)能力
4、接受全國派遣者優(yōu)先