福壹集團，工裝制服品牌，團隊700人
崗位職責:
1、負責制定和實施公司中長期ODM客戶總體發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式探索及年度經(jīng)營計劃;負責?ODM業(yè)務(wù)整體運營，完成公司的年度銷售目標;
2、發(fā)展、建立并維護ODM客戶的良好關(guān)系，充分挖掘及理解品牌客戶的設(shè)計和營銷理念，并轉(zhuǎn)化為公司對客戶的商業(yè)服務(wù)目標及商業(yè)價值;
3、負責管理、指導及督查下屬客戶服務(wù)、項目管理等團隊的年度工作計劃與目標、達成進度及日常工作，并幫助下屬團隊進行內(nèi)部橫向以及外部橫向的資源協(xié)調(diào)與利用;
4、以全局意識及客戶導向出發(fā)，與公司其它相關(guān)部門建設(shè)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化及改善公司的運營體系及相關(guān)組織流程，提高公司客戶服務(wù)效率及盈利能力;
5、負責對客戶以及各類訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制;
6、負責下屬團隊的培訓及發(fā)展計劃。任職資格:
1、大專以上學歷，英語流利;
2、至少5-10年以上標桿企業(yè)同等國際貿(mào)易管理崗位經(jīng)驗，與國際工裝品牌商有合作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的營銷策略思維，有市場開拓能力和貿(mào)易系統(tǒng)架構(gòu)能力，具備良好的資源整合能力，團隊建設(shè)能力，預(yù)測與決策能力，計劃與執(zhí)行能力等;
4、穩(wěn)重成熟、責任心強、作風嚴謹，有人格魅力，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
5、擅長輔導團隊設(shè)立工作目標，關(guān)注并激勵團隊的實現(xiàn)過程與進度，及時給予輔導與建議，樂于并擅長培養(yǎng)下屬團隊的管理能力以及個人工作技能的提升，積極對外部團隊的影響與協(xié)作;
6、具有良好的職業(yè)操守,強烈的事業(yè)心和責任感，具有創(chuàng)業(yè)精神。