崗位職責(zé)?????1、根據(jù)公司年度人力資源計(jì)劃．完善人力資源體系，建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；??
?????2、建立健全公司培訓(xùn)體系等人力資源制度體系的建設(shè)；開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;??
?????3、對(duì)外宜傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；根據(jù)公司發(fā)展階段，做好員工溝通，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；??
?????4、負(fù)責(zé)與政府部門等的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通工作；??
?????5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。??
?????任職要求??
?????1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或文秘專業(yè)，薪資面議；??
?????2、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，了解人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；擁有3年及以上人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可；??
?????3、思路清晰、邏輯分析和判新力強(qiáng)，具備高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感，溝通交際能力強(qiáng)；??
?????4、嫻熟的電腦技能?(Excel,?Word,?Power?Point)?等。
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