崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，面試與甄選，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃及培訓(xùn)方案；
2、負(fù)責(zé)員工入職及離職辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及公司重要資料管理；
4、負(fù)責(zé)員工薪資福利、績(jī)效考評(píng)及員工激勵(lì)，各項(xiàng)制度的擬定與完善；
5、公司車輛管理，固定資產(chǎn)進(jìn)出倉(cāng)的登記及管理；
6、公司公眾號(hào)文章的日常更新及維護(hù)；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門不良資產(chǎn)處置和拍賣的協(xié)助工作；
8、日常行政工作的處理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，女，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上者優(yōu)先；
2、反應(yīng)靈敏，有上進(jìn)心，良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作細(xì)心，做事有條理，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心。
待遇：
（1）薪資結(jié)構(gòu)“底薪?+?津貼?+?提成?+?年終三薪”；
（2）五險(xiǎn)一金、享有年假、婚假、產(chǎn)假（女性）等國(guó)家?guī)郊倨诩皣?guó)家規(guī)定節(jié)假日；
（3）公司提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；?
（4）豐富的員工活動(dòng)，如公司年度旅游、中秋博餅、年終尾牙等；
（5）人文關(guān)懷，每年多次過節(jié)費(fèi)及防暑降溫補(bǔ)貼等。