工作內(nèi)容：
?1、負(fù)責(zé)組織管理體系的設(shè)計(jì)、管理、推行、定期回顧和優(yōu)化；
?2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程、方法和工具的開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化，為各級(jí)組織建設(shè)提供支持；
?3、根據(jù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)與組織機(jī)構(gòu)相匹配的職位、職級(jí)和職銜體系，組織建立員工職業(yè)發(fā)展路徑，并進(jìn)行推行、管理維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；
?4、根據(jù)組織和崗位管理體系，建立與之相匹配的員工任職資格體系、領(lǐng)導(dǎo)力體系，并進(jìn)行推行、管理維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；
?5、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，對(duì)組織、崗位序列體系盤點(diǎn)和評(píng)估。
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?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷；人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)為佳；
?2、3年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
?3、具有較強(qiáng)的文字功底，優(yōu)秀的項(xiàng)目推動(dòng)力、執(zhí)行力與溝通力；
?4、具有出色的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
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