崗位職責：
?1、負責所管轄校區(qū)師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作；依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成教員培訓需求分析，快速開發(fā)教員培訓課程、組織實施；
?2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質(zhì)量保證體系，組織實施教學管理并確保教學工作正常進行；
?3、搭建整個師資管理體系，包括教員培訓計劃，教員輔導計劃、以及教員評價體系，考核體系等?并貫徹落地執(zhí)行；
?4、?作為部門負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核；
?5、負責組織策劃大型賽事，及支持營銷活動設(shè)計及課程銷售方案的制定；
?6、上級領(lǐng)導安排的其他事宜。
?任職要求：
?1、3-5年以上一線IT行業(yè)教學經(jīng)驗，及2年以上教學全盤管理工作經(jīng)驗，精通培訓體系的管理流程；
?2、具有中專、中職、大專教學管控及教師團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
?3、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強；
?4、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力、較強的團隊合作意識。