崗位職責：
一、制度建設與計劃管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善公司法務管理制度與流程；
2、根據(jù)公司年度計劃，編制并落實本部門年度及各階段的工作計劃；根據(jù)公司運營情況的變化及時按程序調整計劃。
二、法律政策管理
1、為公司領導執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和重大經(jīng)營決策提供法律意見；
2、參與公司重要決議、重大經(jīng)濟活動文件及規(guī)章制度相關的法律條文的修訂；
3、收集房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)資料，建立法規(guī)匯編、案例等信息庫，定期將新頒法規(guī)通報給公司全體人員，根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工的需求開展法律知識培訓。
三、法律事務管理
1、處理公司仲裁、訴訟和非訴訟法律事務；
2、公司各類合同的修訂和審核工作；
3、公司新項目開發(fā)階段（含新公司成立）各項法律事務的把控與實施；
4、為公司提供商務活動所需的法律咨詢等相關法律支持服務；
5、外聘律師事務所、律師或其他法律服務機構的選擇、聘用合同的訂立、管理和服務評價工作；
6、維護與法律事務工作相關的外部機構和政府部門的關系(如律所、法院、公證處等）。
四、危機應對
1、對公司運營管理中的法律風險進行預警及提示；
2、為公司危機事件的處理提供法律意見。
任職資格：