關于公司：ISEYA酒店集團是一家非典型的酒店集團，我們的文化不太像傳統(tǒng)老牌公司，更像年輕化簡單化的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司發(fā)展速度很快，目前80%的管理人員都是在入職3-12月就晉升成功，平均年齡在23-25歲的小伙伴，公司崇尚真誠簡單，快樂工作。不內耗，不勾心，管理扁平，身邊都是同齡人！?同時我們也是邁點研究院評選的【中國中高端酒店百強品牌】，也是中西部地區(qū)售價最高的本土酒店品牌，均價超1200元/晚，入住客人也是一群和我們一樣追求高端、時尚、品味的新生代年輕消費群體~?關于薪酬：酒店管家入職綜合工資約【7500-8500元/月】，具體構成如下：1、固定無責底薪（5000元）+好評獎金（1300-1900元）+績效獎金（400元）+夜班補貼（250-350元），試用期薪資不打折，購買五險一金。2、滿一年后：①司齡工資：每一年增加100元/月，500元封頂；②季度獎金：5000元/年，每季度發(fā)放1250元；③有普通話二甲的話，每個月工資多100元。酒店管家成功晉升后薪資綜合【8000-16000】,具體薪資和季度獎金根據(jù)職位有所上調，并新增年終獎。關于培養(yǎng)和晉升：因為公司處于快速發(fā)展期，每年新開門店需要足夠的管理人員，而這群人目前100%都是從內部晉升起來的，所以我們迫切需要招聘儲備管理人才，在ISEYA酒店，我們比你更著急你的成長和晉升！這次就是為儲備管理人員而做的專項招聘?。。?1、培養(yǎng)：前期3-6個月都會在前臺班/管家班上輪崗，工作內容和時間與我們與前臺/管家一致，深入一線業(yè)務，去了解最真實的工作內容，讓你的伙伴信服你的專業(yè)能力。同時，1對1的buddy制度，直接由項目經(jīng)理/公司創(chuàng)始人帶著你成長。2、晉升時間：每3-6月都有一次晉升機會，現(xiàn)在入職3個月后你就可以參與競聘①運營管理崗位：前廳領班-大堂副理-前廳主管-店長-高級項目經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)②總部職能部門：人力、營銷、運營，公司也將不定時提供橫向轉崗的機會關于上班時間：1、白班：9：00-21：00；2、夜班：21：00-9：00；3、管家班：9：00-23：00（酒店提供休息室不用回家，保障安全）；4、上兩天休兩天，上班時間都包餐，不用擔心吃飯問題，前臺都是坐著上班；5、排班方式：兩天白班——休息兩天——兩天管家班——休息兩天——兩天夜班——休息兩天，一個月有半個月都在休息，生活和工作可以實現(xiàn)完全分開。?關于工作內容：1、白班/夜班：作為酒店迎客的第一印象，主要負責迎來送往，幫助客人辦理入住、退房，接聽咨詢電話等；2、管家班：作為酒店客人的全程管家，在客人入住前，入住中，入住后，為客人解決問題，提供個性化的管家服務，包括但不限于幫助布置房間，制造生日周年驚喜，介紹旅游攻略等，讓客人擁有超出預期的入住體驗。關于福利：你將在生日收到購物卡，入職周年會有專屬禮物，法定不法定的節(jié)假日禮物，想到就去買的下午茶，過節(jié)還要發(fā)紅包，五險一金全都有，和其他免費工裝、帶薪年假、不定期團建活動等等等等