職責描述：
1、根據(jù)公司年度要求，制訂公司年度生產任務，并需求合理安排生產計劃，協(xié)調季度、月度或日生產計劃，盡力保證滿足銷售的需求。??2、參與公司產品標準化的管理，負責設計階段可生產性的把控以及新產品的生產導入、工藝設計、測試自動化等。?????????3、積極采取一切可行措施，在保障產品品質的前提下，努力降低公司各類成本、費用。???
???????4、通過合理的人員配置、設備維護與更新、原輔料請購協(xié)調、管理方法的改進、作業(yè)環(huán)境的改善，提高貨期的交付能力（按時、保質、保量）。???
???????5、參與制定生產戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保生產流程的順暢和質量控制的有效，達成交付目標。?????????6、參與產品?bom?評審，負責公司零件工程管理，促進物料歸一及降成本。???????????任職要求：??????
1、35-45歲優(yōu)先；本科或以上學歷，生產、制造、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?????
???????????2、5年以上生產副總/生產副廠長/廠長工作經驗，工作穩(wěn)定，有深入一線的管理經歷。?????
???????????3、熟悉現(xiàn)代生產管理理念和方法，熟悉計算機設備生產制造、工程工藝和質量控制的各項工作流程和標準，具備良好的問題分析和解決能力。?????
???????????4、具備良好的預案能力，通曉成本控制的方法與手段，具有較強的成本控制意識。?????
???????????5、性格開朗，品德端正，誠實敬業(yè)，團隊合作意識佳，能調動集體積極性。?????
???????????6、了解ISO質量管理體系和5S現(xiàn)場管理，并有較豐富的生產實踐經驗，善于預防和處理突發(fā)事件。?????
???????????7、熟練使用電腦辦公軟件。?????
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?????????備注：振飛窗飾現(xiàn)往上市企業(yè)標準化靠攏，2024年全面進行人資改革升級規(guī)劃，特邀請各行業(yè)精英人才來我公司合作工作。