任職要求：
1.50歲以下，本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證。
2.10年以上法律職業(yè)工作經驗，5年以上同崗位管理經驗（世界500強優(yōu)先考慮）。
3.精通民商法及各類合同的起草、修訂及審核，各類法律盡職調研業(yè)務；
4.訴訟經驗豐富，精通訴訟案件辦理流程。熟悉各種法律文書的撰寫，有較強的文字組織能力和語言表達能力。
5.具備較強的管理能力和組織能力，具備良好的交流溝通、協(xié)調、組織能力和服務意識。
崗位職責:
1.負責集團法律風險管理體系的建立健全，適時及時制定、修訂法律事務各項管理制度。
2.組織開展對重大合同糾紛、重大訴訟案件的處理，對談判、調解、訴訟、債權清收及執(zhí)行等過程中出具的法律文書進行審核。對法院、仲裁機構關系進行協(xié)調。
3.金融證券股權類訴論經驗豐富，具備法律風險體系頂層設計能力，指導服務所屬產業(yè)開展工作，法律賦能，及時糾偏。
4.組織非訴團隊參與集團及各產業(yè)重大經濟活動或重大合同的談判、評審并起草、修訂各項法律文書，對提出的法律意見進行審核。
5.組織開展制定年度合同管理考核及訴訟案件檢查工作計劃，每季度帶領團隊進行實地考核檢查，對通報材料進行審核。對各產業(yè)法務部門的考評檢查，并對考評結果進行審核。
