任職要求：
1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證。
2.10年以上法律職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)（世界500強(qiáng)優(yōu)先考慮）。
3.精通民商法及各類合同的起草、修訂及審核，各類法律盡職調(diào)研業(yè)務(wù)；
4.訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富，精通訴訟案件辦理流程。熟悉各種法律文書的撰寫，有較強(qiáng)的文字組織能力和語言表達(dá)能力。
5.具備較強(qiáng)的管理能力和組織能力，具備良好的交流溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立健全，適時(shí)及時(shí)制定、修訂法律事務(wù)各項(xiàng)管理制度。
2.組織開展對(duì)重大合同糾紛、重大訴訟案件的處理，對(duì)談判、調(diào)解、訴訟、債權(quán)清收及執(zhí)行等過程中出具的法律文書進(jìn)行審核。對(duì)法院、仲裁機(jī)構(gòu)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。
3.金融證券股權(quán)類訴論經(jīng)驗(yàn)豐富，具備法律風(fēng)險(xiǎn)體系頂層設(shè)計(jì)能力，指導(dǎo)服務(wù)所屬產(chǎn)業(yè)開展工作，法律賦能，及時(shí)糾偏。
4.組織非訴團(tuán)隊(duì)參與集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或重大合同的談判、評(píng)審并起草、修訂各項(xiàng)法律文書，對(duì)提出的法律意見進(jìn)行審核。
5.組織開展制定年度合同管理考核及訴訟案件檢查工作計(jì)劃，每季度帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)地考核檢查，對(duì)通報(bào)材料進(jìn)行審核。對(duì)各產(chǎn)業(yè)法務(wù)部門的考評(píng)檢查，并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核。