（一）基本條件
1.40歲以下，特別優(yōu)秀的45歲以下，本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)及工程管理相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上房地產(chǎn)公司規(guī)模企業(yè)經(jīng)營決策管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）必要條件
1.較強(qiáng)成本管控意識和敏銳市場洞察力，熟悉了解行業(yè)變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營方向。
2.較強(qiáng)組織決策能力，突發(fā)重大變化情況下，及時(shí)決策部署，有效組織和推進(jìn)重要工作。
3.較強(qiáng)創(chuàng)新思維，能夠?qū)W(xué)習(xí)成果或先進(jìn)理念應(yīng)用于實(shí)際工作，創(chuàng)新開展工作并取得可量化的經(jīng)營成效。
4.較強(qiáng)溝通表達(dá)協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力，高度責(zé)任感，對職業(yè)有較高信仰和忠誠，能夠站在企業(yè)全局思考問題、謀劃工作。
（三）勝任力要求
1.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.精通地產(chǎn)項(xiàng)目從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工到交付的全過程管理。
3.能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的各種問題。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5.重視人才發(fā)展，建立有效的人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和素質(zhì)。