崗位職責：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施日常運營及管理；
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)的本科以上學歷;
2、5年以上行政人事管理經驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗;
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力;
4、具有良好的溝通協調能力、組織能力。