崗位職責(zé)：1、?按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各子公司、事業(yè)條線經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施集團(tuán)日常運營及管理；2、?根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、?建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；4、?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；5、?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為集團(tuán)公司重大決策提供人力資源信息支持；6、?負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃制定、實施；任職要求：1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上房地產(chǎn)、資產(chǎn)管理公司等人力資源管理工作經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4、具有戰(zhàn)略性思維，強計劃性、執(zhí)行力；5、具有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；6、具有人力資源管理師資格證或相關(guān)資格優(yōu)先。7、工作地點：慈溪或杭州待遇及福利：1、簽訂勞動合同，繳納五險一金2、員工收入：基本月薪+績效考核+節(jié)日補貼+大比重年終獎金等。3、工作時間：單休；法定節(jié)假日；旺季工作時間適當(dāng)彈性；帶薪年休假。4、其它福利：境內(nèi)外旅游、夏季高溫補貼、節(jié)日福利及年終聚餐抽獎等豐富多彩的文化活動