崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)15人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊持續(xù)高效率、低成本的完成公司目標(biāo)；
2、致力人員發(fā)展，給團(tuán)隊成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
3、獨立制定城市策略，保證總部下發(fā)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)實現(xiàn)；
4、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，輔導(dǎo)下屬改進(jìn)并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
任職要求：
1，有至少10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2，能適應(yīng)高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作，能接受偶爾短期出差；
3，有獨立制定策略并運用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力；
4，樂于培養(yǎng)下屬，能積極擁抱工作中變化。