崗位職責:?1、根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
?2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
?3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
?4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
?5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
?6、及時處理公司人事管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè);
?任職要求:
?1、45歲以上,大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
?2、3年以上公司行政副總裁工作經(jīng)驗;
?3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力,具有很強的語言和文字表達能力。
?工作期限及薪資待遇等:
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?1、試用期2-3個月。
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?2、試用期月薪工資2萬元,轉(zhuǎn)正后月薪工資2.5-3萬元。
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?3、如果完全勝任工作,則另有獎金(設(shè)置相應(yīng)的具體工作要求)。