崗位職責
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求制定與落地人才需求規(guī)劃，引進公司所需人才；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立健全公司績效管理體系，推進績效管理機制和獎勵制度落地，保證業(yè)務(wù)目標達成；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好績效管理、晉升管理、薪酬福利等方面工作；
4、根據(jù)公司需要，完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1、學(xué)歷：24屆本科畢業(yè)生，實習(xí)周期不低于3個月(表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)簽長期)
2、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、市場營銷、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先