工作內(nèi)容：
1、負責人力資源的規(guī)劃設(shè)計與實施，包括選人、用人、人才培養(yǎng)、以及薪酬績效體系的建立；
2、負責管理體系及標準化體系的規(guī)劃設(shè)計與實施，包括戰(zhàn)略管理、資源管理與產(chǎn)品實現(xiàn)的過程策劃與控制；
3、負責確定關(guān)鍵過程和活動，并對這些活動進行策劃、實施和監(jiān)視測量；
4、負責對監(jiān)視測量結(jié)果的分析、評審和對改進方案的跟蹤。
任職要求：
1、省級重點高校本科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、超強的責任感、使命感；
3、極強的進取心和學習創(chuàng)新能力；
4、有強大的感召力，較強的文字和語言表達能力；
5、較強的邏輯思維能力和系統(tǒng)的格局；
6、具有積極面對困難、克服困境的挑戰(zhàn)精神和超強的抗壓思變能力；
7、理解現(xiàn)代人力資源的管理邏輯；
8、理解ISO9000族標準的邏輯內(nèi)涵和質(zhì)量管理的基本原則；
9、具有一定的綜合藝術(shù)素養(yǎng)；
10、對現(xiàn)代傳媒及社交平臺的運行邏輯有較深的理解。工作內(nèi)容：
