1.崗位職責(zé)：
?（1）負責(zé)國際業(yè)務(wù)部日常工作，承擔(dān)一定的崗位職責(zé)；
?（2）負責(zé)與境外公司管理層溝通日常管理事務(wù)；
?（3）負責(zé)監(jiān)督境外公司各項相關(guān)制度的制定和執(zhí)行情況；
?（4）負責(zé)組織召開境外公司相關(guān)的管理和技術(shù)會議；
?（5）負責(zé)向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報境外公司管理的相關(guān)情況；
?（6）負責(zé)組織完成境外單位相關(guān)的上報工作；
?（7）負責(zé)組織境內(nèi)外企業(yè)交流和文化融合工作。
2.任職條件：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）能夠熟練使用德語作為工作語言處理日常工作者優(yōu)先；
（3）5年以上國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備德國工作和生活經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具備較強的組織能力、行業(yè)研究能力，對境外企業(yè)管理有自己的認知和觀點；
（5）工作細致，有責(zé)任心，工作主動性高，能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題；
（6）有較好的書面表達能力，熟悉Office等常用辦公軟件；
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（7）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
3.其他應(yīng)聘條件
（1）競聘人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針政策，遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，熱愛航天事業(yè)；
（2）具有嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力和執(zhí)行力，良好的敬業(yè)精神和道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
（3）能承受較大工作壓力，身體健康，無重大疾病史；
（4）競聘人員原則上年齡不超過45周歲；
?（5）特別優(yōu)秀者可酌情放寬有關(guān)條件。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消其競聘資格或在競聘成功后無責(zé)解除其聘用合同，并保留追償?shù)臋?quán)利。
4.特殊要求
本崗位需根據(jù)工作需要前往德國出差或駐外工作。