一、崗位職責
1.在總經(jīng)理領導下，負責營銷體系的管理工作。
2.組織、領導、協(xié)調(diào)公司本部的銷售工作、市場分析與開發(fā)、預算考核管理等相關工作，提升公司本部銷售業(yè)績，提升整體運營效率和效益。
3.審核直屬部門的工作計劃、工作總結、預算方案、員工的工資及獎懲方案、資金使用情況。
4.完成董事會下達的各項指標和領導交辦的其他事項。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。講政治、守規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，品行端正，德才兼?zhèn)洹?br />2.具有扎實的專業(yè)基礎。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和醫(yī)藥行業(yè)情況；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有突出的工作業(yè)績。開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，得到市場和行業(yè)認可。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派，職業(yè)信譽好。
5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
（二）任職資格
1.具有10年及以上營銷工作經(jīng)驗，其中近5年在醫(yī)藥行業(yè)從事營銷管理工作。
2.（1）現(xiàn)任市屬以上國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設部室副職或一級子公司副職（含相當職務）及以上職務。（2）或現(xiàn)任副處級以上相當職務。（3）或累計擔任過下列職務之一3年以上：公司中層正職，或市屬以上國有企業(yè)一級子公司中層正職（含相當職務），或同類型大型外資、民營企業(yè)中層正職及以上職務。
3.全日制大學本科或以上學歷。
4.年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日后出生）。
5.能適應長期出差。
6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
（三）有下列情形之一的，不得作為職業(yè)經(jīng)理人招聘人選：
1.受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內(nèi)的人員，因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失，被免職5年內(nèi)的人員。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.法律、法規(guī)或公司章程等規(guī)定不得擔任公司高級管理人員或公司職業(yè)經(jīng)理人的人員。
三、薪酬待遇
年薪構成：基薪+績效+任期激勵
年薪范圍：40-150萬元