崗位職責(zé)：1、挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價(jià)值等；全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，參與制定信息技術(shù)戰(zhàn)略并監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；2、組織搭建IT整體框架，負(fù)責(zé)IT規(guī)劃的全面技術(shù)方案和整體構(gòu)架的設(shè)計(jì)、評估，制定IT規(guī)劃并監(jiān)督落地執(zhí)行；協(xié)助企業(yè)完成業(yè)務(wù)流程重組，運(yùn)用信息管理技術(shù)重建企業(yè)的決策體系和執(zhí)行體系，同時要對信息編碼和商務(wù)流程統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；不僅要推動企業(yè)信息化的軟硬環(huán)境優(yōu)化，而且要為CEO當(dāng)好參謀，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部商務(wù)環(huán)境的改善；3、整合和設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)的架構(gòu)和功能，更為高效的應(yīng)用于行業(yè)信息分析平臺；4、建立信息化安全體系并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)信息流、物流、資金流的整合，完成信息系統(tǒng)的選型實(shí)施，收集研究企業(yè)內(nèi)外部的信息為決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)電子商務(wù)管理以及信息工程的監(jiān)理工作。5、安排企業(yè)信息化方面的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)信息運(yùn)用的瓶頸，觀察研究企業(yè)運(yùn)作中的信息流及其作用。協(xié)調(diào)溝通上下級關(guān)系，打造優(yōu)秀團(tuán)。任職要求：1、計(jì)算機(jī)、信息相關(guān)專業(yè)碩士以上，具備信息系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)的專業(yè)技能；精通底層數(shù)據(jù)架構(gòu)，軟硬件體系；2、對行業(yè)新技術(shù)保持敏銳的感知，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對技術(shù)發(fā)展關(guān)鍵內(nèi)容提出見解和建議，并在IT管理上具備前瞻性布局；對企業(yè)所屬行業(yè)的商業(yè)流程熟悉，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有主動性的設(shè)計(jì)架構(gòu)思維；有豐富的BT?和IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目管理理論，并有豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；4、具有戰(zhàn)略思維、較強(qiáng)的邏輯分析思維能力、有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新意識和高度的責(zé)任心和執(zhí)行能力；良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；5、具備對工作流程的塑造和改造的能力，認(rèn)可公司價(jià)值觀。