崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)用OKR方法，設(shè)定目標(biāo)、配置人員、培訓(xùn)策劃等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品及項(xiàng)目的全生命周期管理，并承擔(dān)相應(yīng)的銷售指標(biāo)；?
3、維護(hù)公司分配的現(xiàn)存客戶關(guān)系，提升客單價+轉(zhuǎn)介紹新客戶；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析；
崗位要求：?
1、本科及以上學(xué)歷，電子/通信/計(jì)算機(jī)/自動化等相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者適度放寬至大專；
2、2年及以上音視頻相關(guān)產(chǎn)品/系統(tǒng)集成商等銷售或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，有客戶/渠道資源者優(yōu)先；
3、具有出色的溝通表達(dá)能力和主動服務(wù)意識，精通商務(wù)禮儀，有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備基本職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有自驅(qū)力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)出差工作；?
5、能夠認(rèn)同公司快速發(fā)展的企業(yè)文化，合作共贏，相互成就，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
公司福利：
1、提供基本的五險一金；
2、全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系，提供mentor帶教;
3、具有市場競爭力的年終績效獎；
4、公司內(nèi)部的成長空間大；