崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)控評價(jià)、管理成熟度評價(jià)、或ESG評估體系,牽頭設(shè)計(jì)評價(jià)管理域、評價(jià)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)大圖。能熟練運(yùn)用體系化思考邏輯和專業(yè)知識,沉淀出切實(shí)有效的內(nèi)控評價(jià)方法論。
2、制定并跟蹤內(nèi)控評價(jià)、管理成熟度評價(jià)、或ESG評估實(shí)施計(jì)劃,協(xié)同內(nèi)控BP對重點(diǎn)業(yè)務(wù)線開展具體評價(jià)工作,打造評價(jià)體系樣板房。
3、統(tǒng)籌各方對于內(nèi)控評價(jià)、管理成熟度評價(jià)、ESG評估的需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)需編制及驗(yàn)收,并推動(dòng)研發(fā)節(jié)奏。
4、跟蹤評價(jià)后的整改措施落地,并定期匯報(bào)內(nèi)控評價(jià)、管理成熟度評價(jià)、ESG評估的工作成果。
崗位要求:
1、碩士以上學(xué)歷,良好的英語聽說讀寫能力。
2、8年以上大中型企業(yè)、事務(wù)所、咨詢公司的公司治理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控內(nèi)審等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉COSO、SOX等基本規(guī)范及相關(guān)指引。
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),溝通與推動(dòng)能力較強(qiáng)。接受挑戰(zhàn)和變化,具有較好的學(xué)習(xí)與邏輯思辨能力,目標(biāo)感強(qiáng)。
4、具備較好的體系架構(gòu)設(shè)計(jì)能力以及產(chǎn)品化思維。
5、具備CIA、CISA、FRM優(yōu)先,有過中臺(tái)解決方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
請勿在不同職位重復(fù)投遞簡歷,請選擇符合自己的一個(gè)職位投遞一份簡歷即可,謝謝。