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企業(yè)管理咨詢顧問

北京寶嘉信達咨詢有限公司
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薪資24-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-16
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京.海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2026-01-13 外語要求: 不限
工資待遇: 24-36萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位內(nèi)容:
1.?協(xié)助客戶解決企業(yè)管理方面的問題,提供咨詢服務;
2.?為客戶提供專業(yè)的培訓和指導服務,協(xié)助提升員工管理和團隊協(xié)作能力;
3.?參與業(yè)務開發(fā)和銷售工作,擴大公司業(yè)務范圍;
4.?跟蹤項目進展情況,確保項目最終順利交付。
任職要求:
1.?碩士及以上學歷,5年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.?熟悉工業(yè)企業(yè)管理運作流程;
3.具備優(yōu)秀的咨詢能力和管理技能,能夠對復雜的企業(yè)管理問題提供解決方案;
4.?具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
請勿在不同職位重復投遞簡歷,請選擇符合自己的一個職位投遞一份簡歷即可,謝謝。
寶嘉咨詢專注于增值電信、信息技術等高新產(chǎn)業(yè)領域的資質(zhì)咨詢,我們在所從事行業(yè)擁有廣泛的能力、專門知識和經(jīng)驗,并且提供從規(guī)劃到實施的全方位咨詢服務。我們將重點放在企業(yè)所普遍需要的許可申請、資質(zhì)認證、產(chǎn)業(yè)政策咨詢、市場分析研究方向,通過我們細致的工作,為企業(yè)切實解決實際運營問題。在把高價值的服務咨詢、廣泛的能力與能夠帶來有形成果的解決方案結合方面,寶嘉咨詢具有領先的能力。
????我們是誰?
????我們是增值電信、信息技術等高新產(chǎn)業(yè)領域的資質(zhì)咨詢公司,我們在所從事行業(yè)擁有廣泛的能力、專門知識和經(jīng)驗,并且提供從規(guī)劃到實施的全方位咨詢服務。通過與客戶的緊密合作,我們可以確保他們獲得顯著的成果以及競爭優(yōu)勢。
????我們做什么?
????我們將重點放在企業(yè)所普遍需要的許可申請、資質(zhì)認證、產(chǎn)業(yè)政策咨詢、市場分析研究方向,通過我們細致的工作,為企業(yè)切實解決實際運營問題。在把高價值的服務咨詢、廣泛的能力與能夠帶來有形成果的解決方案結合方面,寶嘉公司具有領先的能力。在眾多的咨詢公司中,只有寶嘉擁有足夠的資源、覆蓋面以及工作熱情,來幫助客戶解決運營中的疑難雜癥,轉變他們的運營模式,并提供實施過程的支持。這就是寶嘉既能做到務實又能確保高效力的原因。
????我們的團隊構成?
????我們五十余名咨詢顧問來自各行各業(yè),擁有非同一般的背景。他們擁有各個行業(yè)深厚的從業(yè)背景和人脈資源,熟悉各種產(chǎn)業(yè)政策、法律條規(guī)。咨詢顧問具有各類學科的文憑,其中包括商業(yè)管理、計算機通信、經(jīng)濟學、生物化學、工程學、心理學、文學和法律等專業(yè)。我們非常重視每個人的獨特才能并加以合理使用。
????我們的團隊通常由勤于思考、充滿干勁的青年才俊和具備多年行業(yè)或職能專業(yè)知識的專家組成。雖然我們的咨詢顧問對于特定行業(yè)與職能有著深厚的知識積累,但實質(zhì)上他們都是通才,對所有專注領域問題都保持著旺盛的求知欲并非常樂于分享他們的觀點和經(jīng)驗。
????我們的使命是什么?
????我們的使命闡釋了我們期望在現(xiàn)階段和未來給客戶帶來什么樣的價值。寶嘉作為一個全方位咨詢公司,全心致力于為客戶提供深入的、實實在在的成果。
????我們承諾什么?
?????我們帶來有形的成果。我們的高級顧問積極參與每一項業(yè)務。我們是在一種鼓勵"工作伙伴式關系"的環(huán)境中做到這一點的。我們本著戰(zhàn)略性思維和與客戶協(xié)作的承諾,制定并實施能夠給客戶帶來重要影響的相關知識和工作成果。寶嘉能夠向客戶提供深刻、切實的建議,以及實施的全程支持,并由此聞名??蛻魧毤蔚脑u論是,通過采用優(yōu)秀的實施方式,我們成為了客戶真正的工作伙伴。而且,對咨詢服務的投資給客戶所在公司帶來了高額的回報。
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????寶嘉咨詢價值觀
????誠實、尊重個人、實現(xiàn)價值以及客戶第一是我們的核心價值。我們致力于幫助客戶獲得成功并堅守自己的準則,從而使寶嘉脫穎而出并成為頂級的專業(yè)服務組織。
????誠實原則
????誠實意味著明辨是非,并做正確的事情。我們誠實地表述自己的能力。我們嚴格遵守客戶信息保密協(xié)議,不會為了獲取資料而欺騙別人,并只對力所能及的事情作出承諾。我們花時間認真思考自己的行為,并自問今天或明天能否毫無顧慮地為行為負責。
????尊重個人
????我們慎重地對待所有人,不論他們的職位高低。我們注重理念本身的價值,而不是理念開創(chuàng)者的資歷。我們認為尊重需要做到真實和富有同情。我們以開放和誠實的方式相處,鼓勵建設性的批評意見。我們嘉獎與寶嘉的價值觀相一致的表現(xiàn)和貢獻,并采用透明的決策過程。我們身體力行。
????客戶第一
????我們用客戶的成功來衡量我們的成功,并傾己所有為客戶提供服務以確保他們獲得成功。我們希望了解客戶真正的需求,而不是簡單地提供好的服務。在權衡寶嘉和客戶利益時,客戶總是放在第一位。
????價值讓渡
????我們致力于為客戶創(chuàng)造價值,獲得數(shù)倍于其投資的回報。我們幫助客戶實現(xiàn)有形的、積極的成果,而不是交付簡單的成果。
????我們?yōu)閮r值創(chuàng)造設定非常高的標準。在寶嘉咨詢,我們的工作必須能直接帶領客戶采取行動并以新的方式運作業(yè)務。我們必須增強客戶的能力來實現(xiàn)其競爭優(yōu)勢和利潤收效。我們要求自己嚴格遵照寶嘉的價值標準,公正地參與寶嘉內(nèi)部以及客戶的委托事項,通過雙方的共同努力創(chuàng)造價值。
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????我們認為我們的目標并不是簡單地應用最佳實踐,而是創(chuàng)造最佳實踐。每一個客戶都是獨特的,解決方案不是唯一的。我們相信突破性的理念通常來源于致力于創(chuàng)造性地解決客戶實際挑戰(zhàn)的團隊工作。我們希望通過廣泛地推廣我們的經(jīng)驗,對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
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