工作內(nèi)容:
1、對接業(yè)務(wù)部門,進(jìn)行多渠道維護(hù)、簡歷開源、篩選推薦優(yōu)秀人才;
2、實現(xiàn)與候選人的有效溝通,靈活協(xié)助組織實施招聘,邀約面試,滿足人員招聘需求?;
3、及時收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù),提交總結(jié)報告;
4、支持參與人力資源部門的培訓(xùn)、員工活動、校園招聘等工作的展開。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;
2、對人才招聘、成長發(fā)展工作有興趣,積極主動,皮實,自驅(qū)力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的抗壓能力,注重結(jié)果導(dǎo)向;細(xì)心負(fù)責(zé),溝通和執(zhí)行力強(qiáng);
4、有獵頭/招聘實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位收獲:
1.?依托平臺可建立行業(yè)前沿視野;良好的雇主口碑,職業(yè)履歷加分;
2.?公司30年行業(yè)深耕,專業(yè)方法論沉淀積累深厚;
3.?成熟的人才培養(yǎng)體系,快速成長,價值不會被埋沒;
4.?學(xué)院化、扁平化的工作氛圍,簡單快樂。