崗位職責(zé)
1、負責(zé)營銷中心人力資源規(guī)劃，包括崗位設(shè)置，人員配置、素質(zhì)能力、薪酬等；
????2、對現(xiàn)有團隊進行人才評估，提出人員調(diào)配方案，搭建、培養(yǎng)中心人才梯隊；
????3、調(diào)整薪酬福利體系，制定績效管理方案，推動、監(jiān)督績效考核實施；
????4、健全中心招聘管理體系，負責(zé)重要崗位的招聘；
????5、勞動關(guān)系管理，處理用工糾紛、勞動爭議，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗，其中2年以上管理工作經(jīng)驗；
3、對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗，熟悉掌握人力資源六大模塊運營，至少具備三個模塊的豐富實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等法律法規(guī)及政策；
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5、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃部署能力、靈活應(yīng)變能力、洞察力，有較強的抗壓能力和責(zé)任心。