【崗位職責(zé)】：
1.?負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃及年度合同談判；
2.?負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)節(jié)慶談判和落實(shí)執(zhí)行；
3.?負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)合同條款跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；
4.?協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)的區(qū)域KA門店門店執(zhí)行和價(jià)格管理；
5.?協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域KA系統(tǒng)與各分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接；
6.?所負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析；
7、執(zhí)行KA部對(duì)KA系統(tǒng)和門店的合作策略和項(xiàng)目；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
【崗位要求】：
1、戰(zhàn)略思維：具有一定的戰(zhàn)略思維和大局觀，對(duì)待事業(yè)發(fā)展以團(tuán)體利益及長遠(yuǎn)利益為首要考慮因素；有較強(qiáng)的領(lǐng)會(huì)把握能力，善于抓關(guān)鍵問題，善于思考，勇于創(chuàng)新；
2、高效團(tuán)隊(duì)：能夠建立匹配業(yè)務(wù)、梯次合理、專業(yè)務(wù)實(shí)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；善于溝通，具有較強(qiáng)的管理合作單位和協(xié)調(diào)上下級(jí)，以及跨部門協(xié)同的能力；
3、突破力：能夠?qū)?zhàn)略想法有效落地或能夠解決管理瓶頸或重大風(fēng)險(xiǎn)事件；
4、專業(yè)：市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。