崗位職責(zé)：??1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定普藥營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；?
?2、量化銷售目標(biāo)、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定下屬部門責(zé)任指標(biāo)，對(duì)公司下達(dá)的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)；?
?3、定期對(duì)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、銷售活動(dòng)進(jìn)行分析，跟蹤銷售目標(biāo)達(dá)成情況。及時(shí)調(diào)整并制定應(yīng)對(duì)措施，確保任務(wù)目標(biāo)的完成；?
?4、擬定全國重點(diǎn)客戶規(guī)劃，推進(jìn)落地及執(zhí)行，負(fù)責(zé)銷售合同的編制和重大銷售合同的談判、簽訂，不定期拜訪重點(diǎn)客戶；?
?5、建立良好有效的溝通渠道，負(fù)責(zé)營銷與生產(chǎn)、質(zhì)量及各職能部門保持良好有效的溝通，做好下屬各部門之間工作協(xié)調(diào)。定期組織召開銷售工作例會(huì)，討論處理重大事項(xiàng)；?
?6、負(fù)責(zé)建立營銷團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)市場(chǎng)、開發(fā)客戶。督促下屬部門制定工作計(jì)劃，及時(shí)監(jiān)督、指導(dǎo)，確保工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施；
??7、對(duì)下屬員工進(jìn)行積極有效的考核、激勵(lì)與指導(dǎo)，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的營銷人才，打造高效團(tuán)隊(duì)；
??8、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的編制、匯總，完成銷售數(shù)據(jù)分析及報(bào)告，對(duì)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
??9、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算制定，報(bào)總裁審批后執(zhí)行并做好費(fèi)用管理。
?任職要求：?
?1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；?熟悉普藥法律法規(guī)。
?2、具有十年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)及8年以上醫(yī)藥銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的普藥客戶資源；?
?3、具有出色的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力，具有優(yōu)秀的談判能力；?
?4、良好的渠道、終端運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)開發(fā)；
?5、熟悉企業(yè)營銷運(yùn)營管理，市場(chǎng)規(guī)劃，在以往的企業(yè)中取得過比較突出業(yè)績(jī)。