1、部門管理：建立健全部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范管理流程，明確部門崗位職責(zé)，做好部門人員梯隊(duì)培養(yǎng)；
2、經(jīng)營分析與決策支持：制定業(yè)財(cái)融合的標(biāo)準(zhǔn)化體系及制度流程，參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，為公司各項(xiàng)決策提供依據(jù)，從財(cái)務(wù)管理的角度論證各項(xiàng)決策的可行性，并制定和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，保證公司整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；
3、預(yù)決算管理：組織并具體推動公司年度預(yù)算方案，根據(jù)實(shí)施情況及時提出調(diào)整方案；組織進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目結(jié)算，審核財(cái)務(wù)決算報(bào)告；對公司KPI指標(biāo)提出合理化建議；審核財(cái)務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況；
4、核算管理：依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則組織會計(jì)核算工作，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；?
5、資金管理：組織監(jiān)控資金的收入和運(yùn)用情況，防范資金風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)估、判斷、平衡資金需求與資金回籠的時間性差異；負(fù)責(zé)對外融資方案的制訂與執(zhí)行，保障公司資金安全，提高資金使用效率；
6、應(yīng)收、應(yīng)付款管理：建立銷售與應(yīng)收賬款循環(huán)相關(guān)制度及流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理；協(xié)助建立采購與付循環(huán)制度、流程、監(jiān)督，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理；?
7、成本管理：建立健全各種財(cái)務(wù)成本管理的規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本指標(biāo)分析工作；?
8、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)建立公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，保障公司資產(chǎn)安全、完整；
9、稅務(wù)管理：合理籌劃企業(yè)稅負(fù)，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)；
10、審計(jì)管理：組織定期、不定期的項(xiàng)目內(nèi)部審計(jì)工作；?
11、內(nèi)部控制：根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，組織各部門建立與完善公司內(nèi)部控制制度，并對執(zhí)行效果進(jìn)行評價(jià)，推進(jìn)公司內(nèi)部治理持續(xù)改善；
??12、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
??任職資格：
??1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;??
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)且大于10億規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者；??
3、直接匯報(bào)上級為公司總裁；；??
4、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);??
5、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;??
6、籌備過經(jīng)營分析會，具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;??
7、有高企申報(bào)和IPO上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，??
8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
